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                   訪談視頻

                2019年“四送一服”雙千工程集中活動開展情況。
                主題:持續開展“四送一服”雙千工程創優營商環境(第一期)
                嘉賓:周敬軍 省稅務局副局長;劉少為 省住房城鄉建設廳副巡視員
                時間:2019-04-08 

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                [主持人]各位網友大家好,我是主持人張姣姣。為全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入貫徹落實省委、省政府決策部署,持續推進“四送一服”雙千工程,省委、省政府決定,2019年4月繼續開展“四送一服”雙千工程集中活動,即組織千名機關干部,深入千家企業,送思想、送政策、送項目、送要素,服務實體經濟發展。省里成立16個“四送一服”工作組赴各市開展工作,工作組組長從16個省直廳局抽調廳級干部擔任,自4月1日起,全省“四送一服”集中活動已全面推開。今天,我們很榮幸地請到了省稅務局副局長、省“四送一服”雙千工程赴淮北工作組組長周敬軍,省住房城鄉建設廳副巡視員、省“四送一服”雙千工程赴黃山工作組組長劉少為做客省政府網站,就2019年“四送一服”雙千工程集中活動情況與大家進行交流。首先,請兩位組長與各位網友打個招呼?

                [周敬軍]各位網友、主持人,大家好。非常高興做客省政府網站,與大家一起交流2019年“四送一服”雙千工程集中活動工作! 

                [劉少為]各位網友、主持人,大家上午好。非常榮幸有這個機會代表省“四送一服”第十六工作組,做客省政府網站,和大家交流“四送一服”雙千工程集中活動的開展情況。


                [主持人]2019年“四送一服”雙千工程集中活動開展以來,省各工作組按照省委、省政府部署,快速啟動,強化對接,有力有序推進各項工作。請問赴淮北工作組、赴黃山工作組是如何具體組織開展工作的?

                [周敬軍]“四送一服”雙千工程是我省創優“四最”營商環境的重要抓手,省委、省政府連續多年持續發力,正在逐步形成安徽省優化營商環境的“金字招牌”。今年“四送一服”工作開展以來,我們赴淮北工作組認真落實省委、省政府的工作部署,與淮北市緊密對接,共同謀劃,明確工作思路,迅速制定了工作方案,細化了工作內容、工作方式、人員調配、實施步驟,明確了責任單位、完成期限等。主要抓了以下幾方面工作。一是明確工作路徑。明確工作組引導、指導、督導的工作定位,發動、依靠淮北市各級“四送一服”辦、市縣(區)工作組的廣大干部做好工作。將工作組成員編為1+6小組,一個小組專攻重點難點問題辦理,其余6個小組編入淮北市6個市級工作組,對口淮北市三區一縣一開發區一基地。省工作組人員帶頭干、指導干、督導干,省、市、縣3級工作組人員有機融合,系統推進淮北市“四送一服”工作。二是狠抓工作落實。一方面針對政策宣講、要素對接、減稅降費、基金進市縣等專項活動,明確牽頭部門、配合單位和完成時限,制定責任清單,對表推進,對賬銷號,確保各項活動組織好、落實好;另一方面抓好進企服務,按照縣級全覆蓋、開發園區全覆蓋、企業類型全覆蓋、重點項目全覆蓋要求,重點將規上企業分包到各級工作組成員,實現進企走訪、問題收集、問題跟蹤、問題辦理、問題回訪全流程服務和跟蹤管理,確保企業問題收集好、問題解決推進好。三是注重黨建引領。抓好“四送一服”工作是一項政治任務,工作組人員少事情多,對人員的政治素質要求很高。41日,工作組抵達淮北后,工作組中的9名黨員召開了全體黨員大會,鄭重的向淮北市政府辦公室機關黨委提出了成立臨時黨支部的申請,通過成立臨時黨支部,開展政治學習和各項黨員活動,加強對工作組成員的教育、管理,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,增強工作組的凝聚力、戰斗力。

                [劉少為]我們突出“快、聯、實、準”的原則組織開展本次集中活動。

                ——就是快速啟動,省培訓動員會一結束,我們就與黃山市“四送一服”領導小組辦公室起草了《2019年黃山市“四送一服”雙千工程集中活動實施方案暨省市聯合工作組工作方案》,4月1日上午,工作組全體人員就集體趕赴黃山,下午立即與黃山市“四送一服”領導小組召開碰頭會,共同研究部署集中活動期間具體工作,對《2019年黃山市“四送一服”雙千工程集中活動實施方案暨省市聯合工作組工作方案》逐條開展討論,商討。

                ——就是集中活動月活動省市縣區聯動開展,省工作組不唱“獨角戲”,與市縣區共謀“大合唱”,我們省工作組先集中演練后分成三個小組,市縣區有關部門選派骨干人員參加,聯動進行。

                實——就是活動要注重實實在在,切忌形式主義,堅持目標導向與問題導向。把政策思想送下去,把政策落實存在的問題與企業發展中遇到的問題收上來解決好。集中活動采取四個步驟進行,進行中有交叉。四個步驟分別是:一是宣講政策送理念。二是開展調研,了解政策落實情況,企業發展中要素需求、存在問題與有關建議。三是針對性組織開展對接活動、培訓活動等。四是督辦調度推進問題解決。同時,充分聽取和吸納企業意見建議,進行梳理,建議省委省政府與有關部門出臺更多“接地氣”的政策,形成一批制度性成果,從根子上解決問題。

                ——就是暨要解決面上問題,更要解決企業發展中的具體問題,讓企業有獲得感。


                [主持人]“四送一服”工作的首要任務就是送思想、送政策,讓廣大企業分享政策紅利。請問赴淮北工作組、赴黃山工作組在組織開展政策宣講,打通政策落地最后一米方面做了哪些工作?效果如何? 

                [周敬軍]落實好惠企政策,讓廣大企業分享政策紅利,打通政策落地最后一米關鍵在于通過加強政策宣講、政策落實和政策評估,全面提升政策的知曉率、覆蓋率和轉化率。一是優化政策宣講方式。工作組和淮北市協商,變大會為小會,變市級搭臺為區縣搭臺,區分不同行業、不同需求,分門別類的邀請企業家參會,針對講、精細講,講的有針對、有用處,聽的有興趣、有收獲。集中活動期間,淮北市各區縣根據當地的企業類型、行業情況,每周都將舉辦多場政策宣講。二是明確政策落實措施。通過政府網站公告、編制發放政策落實一本通等,將各類政策落實方法、途徑明明白白地告訴各類企業,確保企業在了解政策后知曉政策落實辦法。三是政策落實包保兜底。包保人員包保政策落實,對于企業不熟悉、不理解的政策,可以直接和企業的包保責任人聯系,包保責任人對熟悉的政策直接幫助落實,不熟悉的由包保責任人詢問清楚后幫助落實。

                [劉少為]打通政策落地最后一米關鍵是查找堵點、疏通堵點,通過近段時間調研,發現主要堵點,一是部分企業對相關減稅降費等降成本政策、財政獎補政策 、支持科技創新政策精神不太了解吃不透的問題。我們一是采取普遍宣傳與針對性提問解答輔導相結合方式,擴大知曉度,增強針對性,讓企業吃透相關政策精神,運用好相關政策。二是對審批提速,涉及多個部門,有的方面牽頭部門、配合部門不明確,造成腸梗阻,有關問題得不到有效解決。我們與市里協商明確牽頭部門、配合部門,明確市“四送一服”督辦協調。如企業反映的消防設計審查問題,目前應急部門與住建部門正在職能交接中,我們明確了主辦部門與配合部門、協調部門。我覺得要打通最后一米,還有許多工作要做,主要是地方政府與有關部門要對中央省有關政策要盡快細化制定有關具體操作性措施辦法。


                [主持人]今年“四送一服”工作活動方式更加契合企業實際需求,安排了系列活動。請赴淮北工作組、赴黃山工作組介紹一下減稅降費政策落實活動、工程項目建設全流程服務活動等有哪些具體做法?效果如何?

                [周敬軍]赴淮北工作組是省稅務局作為組長單位的工作組,下面我重點介紹一下減稅降費政策落實情況。近年來,國家和省委、省政府減稅降費政策非常多,其中比較重要的有增值稅降低稅率、個人所得稅提高扣除標準和增加專項扣除、小規模納稅人提高起征點、社保費降低費率以及我省出臺的小規模納稅人六稅兩費減半政策,這些政策含金量高、易操作、普惠制。為貫徹落實好這些政策,我們依托“四送一服”平臺,結合“萬名稅干進萬企促發展”活動,認真落實各項減稅降費措施,助小微、扶民企,確保政策落實不折扣、零延時。一是開展政策大宣傳。梳理各類普惠性稅收優惠政策,密集舉辦稅企座談會、優惠政策大輔導、媒體懇談會、納稅人大講壇等,充分應用廣播、電視、網絡、微信等平臺,面對面開展政策宣講,政策宣傳鋪天蓋地、簡明易懂、家喻戶曉、人人皆知。全省共舉辦培訓366場,制作相關課件數量410個,培訓基層稅務人員8718人(次)、企業財務人員9.5萬人(次)。二是定點定向送政策。利用大數據平臺,第一時間篩選出符合減稅條件的小規模納稅人135萬戶,通過門戶網站、微信公眾號、稅企QQ群、12366短信平臺、電子稅務局等渠道定向發送提示信息、稅收優惠公告等,申辦流程、預約退稅時間,有序引導納稅人辦理稅收減免和退稅。三是專業隊伍優服務。組建“黨員服務隊”,在辦稅服務廳設置黨員服務崗、快速、精準解答涉稅疑問。組建“稅收專家服務隊”,運用微信平臺、QQ群、12366綜合納稅服務平臺,開展“專家門診”活動,在線即時解答納稅人疑問。組建“稅收宣傳志愿者”隊伍,開展“稅務志愿江淮行、減稅降費促發展”活動,組織業務骨干深入園區、車間、碼頭開展形式多樣的宣傳輔導活動。四是真刀真槍解難疑。針對優惠政策送達率不高堵點問題,開啟減稅降費全方位提醒,無論納稅人在辦稅服務廳、房地產交易大廳還是自助辦稅平臺申報辦稅,都會收到減稅降費溫馨提示,確保優惠送達百分百。針對代開發票、委托代征等減稅降費落實難點問題,集中開展6大類業務征管措施清理,確保納稅人辦理任何業務都能享受優惠政策。針對享受優惠退稅難痛點問題,設置退稅專窗,建立綠色通道,便捷快速辦理退稅事項。

                下一步,我們將運用大數據平臺全過程、全環節監控減稅降費政策落實情況,并派出督查組開展督導檢查,重點督查減稅降費政策落實、服務措施、以及退稅辦理情況,對監控和督導檢查的問題,建立清單,建賬銷號,一追到底。同時,強化政策落實跟蹤管理,加強數據統計分析和政策執行效應分析,評估政策落實效果,及時解決政策落實難點及問題,確保中央以及省委省政府減稅降費政策全面落地,切實提高廣大納稅人的獲得感和滿意度。

                [劉少為]針對減稅降費政策落實活動,我們對黨中央、國務院及省委、省政府出臺的減稅降費政策進行系統梳理,結合全省開展的“萬名稅干進萬企促發展”活動,要求市、縣區稅務部門安排精兵強將加入各調研小組赴區縣開展政策宣講、培訓輔導等工作,提高減稅降費政策知曉度。針對不同類型企業針對性進行培訓輔導,把政策內容、申報流程等解讀清楚。同時根據企業反映的一些共性問題,督促市縣區稅務部門完善細則,推動減稅降費各項政策落地。

                針對工程項目建設全流程服務活動,一是開展培訓輔導,就國務院全面開展工程建設項目審批制度改革的實施意見和省政府要求進行解讀,讓各部門吃透國家、省要求。(周五進行)。培訓輔導請市縣區住建、發改、自然資源、審批等部門負責人參加。二是選擇不少于20個處于不同建設階段的工程項目進行調研或座談,跟蹤了解企業工程項目建設中項目立項、用地規劃許可、工程建設許可、工程施工許可、竣工驗收等及水電汽等公共設施接入服務涉及的審批及辦理事項流程、時間、費用及其他問題,指導提出解決方案,促進問題盡快得到解決。同時探索建立“項目管家”制度,三是以20個項目為案例進行剖析,督促指導黃山市盡快制定有關項目審批改革實施細則。使黃山市在此項工作方面走在全省前列。


                [主持人]今年的活動方案將解決企業關切重難點問題作為集中活動重要內容。請問赴淮北工作組、赴黃山工作組在全面排查、集中調度企業反映的營商環境突出問題方面有哪些舉措?企業反響如何?

                [周敬軍]“四送一服”的成效好不好,老百姓滿意不滿意,歸根到底在于解決企業關切重難點問題。圍繞這一重點,工作組與淮北市密切配合,建立“1235”協調督辦機制,“1”即建立1個解決企業問題的會議機制,工作組和各級政府牽頭,省市縣三級聯動、各部門集中會商,定期召開會議研究共性問題、重點難點問題,共同核實、共同分析,查找問題原因,研究解決問題辦法。“2”即充分利用省服務企業線上平臺和市“四送一服”政務服務中心工作站線下平臺,暢通企業反映問題渠道。“3”即繼續落實“三個一”包保服務,“一企一人、一企一單、一企一卷”,為企業提供一對一、點對點服務。“5”即實施好精準建庫幫扶、信用聯合激勵懲戒、“中小企業云”信息服務、專項調研與診斷、涉稅問題幫聯5個方面專項活動。通過實施“1235”工作機制,緊盯企業問題,持續跟蹤、持續協調、持續督辦、持續回訪,解決了一些企業反映強烈、協調難度大的問題。比如,淮北市相山區鳳凰山食品工業園多戶企業多年來一直在反映用汽難、用汽貴、供汽不穩、供汽質量差問題,工作組深入園區,從用汽企業、供汽企業到制汽企業再到開發區政府,開展全鏈條、全環節、全過程走訪調研,了解掌握供汽、用汽等第一手資料,并組織相關企業代表、區政府、區工業園等召開調研分析會,研究供汽問題的癥結所在,共商問題解決途徑,制定了協調發電指標、天然氣制汽備用以及建設備壓機組等長短期相結合的解決方案,同時積極推動大唐電力、開發園區、用汽企業等加強溝通,加快備壓機組建設。目前備壓機組建設已進入招標階段,該問題可望得到根本性解決。

                [劉少為]從一周來的工作看,在問題排查方面,主要采取三個方式進行,一是通過向企業發放調查問卷,收集企業反映的問題、建議意見;二是通過入園進企現場調研的方式,深入了解政策落實情況,了解企業發展中要素需求、存在問題(對資金、用地、用工、技術、項目建設服務等要求服務等方面需求)與有關建議,三是引導企業通過省市“四送一服”雙千工程綜合服務平臺提出問題、反映訴求。

                針對企業反映的營商環境問題,目前主要采取的措施有:

                針對企業反映的用工問題,省工作組與市“四送一服”領導小組已聯合有關部門安排本月下旬組織相關企業赴相關勞務基地開展招聘活動。

                針對企業資金需求,省工作組與市“四送一服“領導小組已與市有關部門安排聯合開展一次資金需求要素對接會,請相關企業、相關銀行與基金機構參加。

                針對企業反映的行政審批問題,除協調有關部門解決好個案問題外,還將指導市有關部門制定工程建設項目審批制度改革實施方案,完善提高行政審批效能機制辦法。

                針對企業提出改進有關檢查方式意見建議,已交辦市市場監管等部門做好相關食品法規標準的宣貫培訓,讓企業盡快知曉有關規定,更好執行相關法規標準,避免等到檢查時才學習相關法規標準。


                [主持人]省里鼓勵各地、省各工作組結合實際情況,創新方式方法為企業解難題。請問淮北、黃山市在開展“四送一服”服務實體經濟發展中有哪些值得推介的創新方式或工作亮點?

                [周敬軍]從淮北市的情況看,去年以來,淮北市“四送一服”工作,各方評價較高,今年集中活動,淮北市延續、深化了一些好的做法。一是建立順暢的工作機制。自上而下,從市到各區縣,都建立了相對完備的“四送一服”工作團隊專職抓“四送一服”,建立了一整套辦事、議事工作制度,工作組和市“四送一服”領導小組還多次開展工作督導,確保“四送一服”工作各項活動能夠落在實處,事事有人抓、件件有人辦。二是建立完善的包保工作機制。建立了“三個一”包保服務工作機制,明確了包保政策宣講、包保要素對接、包保減稅降費、包保入企走訪、包保問題收集、包保跟蹤回訪等具體內容,同時,擴充包保工作團隊,除了各級“四送一服”工作組人員,其他干部也廣泛參與包保,既宣傳了“四送一服”、鍛煉了干部,又讓一個干部只包保兩三戶企業,提高了工作質效。三是充分發揮稅務系統管理優勢。稅務系統點多面廣,直接面向企業,溝通渠道多,服務辦法多。作為赴淮北工作組的組長單位,省稅務局充分發揮垂直管理優勢,發動淮北廣大稅務干部積極參與“四送一服”,經與淮北市協商,在每個市、區縣工作組中都配備一名稅務干部,重點做好涉稅問題解決和減稅降費政策落實工作,“四送一服”與納稅服務同發力、共推動,據第三方數據測算,近幾個季度,淮北的“四送一服”滿意度與稅務機關的納稅人滿意度都取得了較好的成績。

                [劉少為]黃山市在開展“四送一服”工作中,一是突出地方產業特色。結合當地實際來確定“四送一服”重點服務對象,在工業企業全覆蓋的基礎上,這次把旅游、文化、古建、養老、農產品加工等產業加入進來。二是強化企業創新意識,推進高質量發展。專門邀請全國知名的專利專家來給企業授課,并安排科技部門組織開展科技創新方面的專題宣講活動動。 三是注重引導企業創新經營理念。 4月3日下午安排市”四送一服”辦與有關部門舉辦了外貿企業新發展理念專場培訓會,全市100余家企業參加培訓。邀請浙江相關外貿服務平臺介紹相關經驗,邀請相關專家講解如何實現“大數據+工業”。四是重視責任落實,“四送一服”每一項工作均明確責任單位,要求責任部門負起責任。


                [主持人]“四送一服”雙千工程已成為安徽省服務實體經濟發展的知名品牌,自20178月實施以來受到社會各界廣泛關注。請問各地、企業對“四送一服”雙千工程工作反響如何?有哪些期待和意見? 

                [周敬軍]從我們調研、座談以及第三方反饋的信息看,企業普遍認為“四送一服”工作抓得好、抓得實,能夠解決企業的問題,給企業帶來實惠,有利于企業發展,“四送一服”平臺效率高、管用,廣大企業普遍建議這樣的活動要廣泛開展、持續開展。當然,不少企業也反映了一些問題,特別是民營企業反映的比較多,比如融資難、融資貴,用工難、用工貴等問題,長期提,長期得不到非常有效的解決。除了這些問題以外,在惠企政策方面,企業反映稅費負擔還是比較重,希望進一步加大減稅降費措施,希望現有的階段性的減稅降費措施長期保留;在營商環境方面,企業反映審批事項還是較多,希望進一步放寬市場準入,減少審批事項,簡化審批流程。當然,這些問題既需要我們進一步抓好工作落實,把“四送一服”各項工作做實做細,更需要我們在體制、機制和方法等方面進一步優化,創優營商環境,讓企業在優良的環境中發展,讓企業家在優良的環境中充分發揮自身的創造力、創新力。

                [劉少為]這次到黃山開展“四送一服”工作,我深刻感受到當地政府和企業對這項工作的歡迎。企業普遍認為“四送一服”工作,為企業服務的態度好、政策實,解決問題實實在在,不走過場。企業享受了實實在在的好處。對于這項工作,企業普遍希望能夠常態化、制度化,能夠為企業爭取到更多的優惠政策,解決更多的實際問題。運用好線上線下“兩條腿”,建議今后一個月的集中月活動時間適當縮短。


                [主持人]目前“四送一服”雙千工程集中活動正在如火如荼地開展,請問赴淮北工作組、赴黃山工作組下一步還有哪些工作安排?

                [周敬軍]今年集中活動才剛剛開展一周,下面還有大量的工作要做,目前整個工作組和淮北市的廣大干部精神狀態積極、飽滿,正在擼起袖子加油干。下一步,一是召開全市“四送一服”工作會議,凝聚人心、提高站位,總結經驗、明確目標,讓“四送一服”工作再上臺階,再獲進步。二是全力抓好政策宣講、要素對接、送基金進縣市、減稅降費落實、工程項目建設全流程服務等幾項重點活動,集中精力解決一批企業融資、用工、技術等難題。三是認真落實“三個一”包保服務工作機制,再收集、梳理、解決一批企業反饋的涉企優惠政策落實、獎補兌現、款項拖欠以及辦證難、招投標不公平等問題。

                [劉少為]按照工作方案的安排,下一步我們還有以下幾個階段的工作。

                一是進一步開展集中調研。我們將分成三個小組,集中開展調研活動。按照縣級全覆蓋、開發園區全覆蓋、企業類型全覆蓋、重點項目全覆蓋的要求,深入不同類型企業園區,開展實地調研。通過調研,全面了解企業運營情況,重點梳理企業在項目建設、政策落實、要素需求等方面存在的困難問題建議,形成問題清單,提出處理意見。  

                二是開展好相關專項活動。針對前期調研掌握的情況,組織開展好企業用工招聘會、基金需求等融資對接會、工程項目審批改革政策解讀會、減稅降費相關政策輔導會、技術需求對接會等。

                三是建立問題交辦督辦制度。對一時未能解決的問題進行跟蹤督辦。對集中活動中發現的企業反映強烈的營商環境共性、突出問題,進一步組織調查研究,提出對策建議。

                四是工作總結。對這次集中活動進行總結形成總結報告上報“省四送一服辦”。


                [主持人]今天的在線訪談到此結束,謝謝周敬軍副局長和劉少為副巡視員。

                [周敬軍]謝謝主持人!非常感謝省政府網站在線訪談平臺,為赴淮北工作組提供一次與廣大網民朋友進行溝通、交流的機會。希望廣大網民朋友對“四送一服”工作多提寶貴建議,以幫助我們工作。謝謝大家!

                [劉少為]謝謝大家!

                 

                最新問題

                • 【匿名】兩個工作組有什么特色做法?(2019/4/8 11:38:00)

                問題答復

                • 【匿名】兩個工作組有什么特色做法?(2019/4/8 11:38:00)
                •   回復人:主持人
                  回復內容:

                  從淮北市的情況看,去年以來,淮北市“四送一服”工作,各方評價較高,今年集中活動,淮北市延續、深化了一些好的做法。一是建立順暢的工作機制。自上而下,從市到各區縣,都建立了相對完備的“四送一服”工作團隊專職抓“四送一服”,建立了一整套辦事、議事工作制度,工作組和市“四送一服”領導小組還多次開展工作督導,確保“四送一服”工作各項活動能夠落在實處,事事有人抓、件件有人辦。二是建立完善的包保工作機制。建立了“三個一”包保服務工作機制,明確了包保政策宣講、包保要素對接、包保減稅降費、包保入企走訪、包保問題收集、包保跟蹤回訪等具體內容,同時,擴充包保工作團隊,除了各級“四送一服”工作組人員,其他干部也廣泛參與包保,既宣傳了“四送一服”、鍛煉了干部,又讓一個干部只包保兩三戶企業,提高了工作質效。三是充分發揮稅務系統管理優勢。稅務系統點多面廣,直接面向企業,溝通渠道多,服務辦法多。作為赴淮北工作組的組長單位,省稅務局充分發揮垂直管理優勢,發動淮北廣大稅務干部積極參與“四送一服”,經與淮北市協商,在每個市、區縣工作組中都配備一名稅務干部,重點做好涉稅問題解決和減稅降費政策落實工作,“四送一服”與納稅服務同發力、共推動,據第三方數據測算,近幾個季度,淮北的“四送一服”滿意度與稅務機關的納稅人滿意度都取得了較好的成績。

                  黃山市在開展“四送一服”工作中,一是突出地方產業特色。結合當地實際來確定“四送一服”重點服務對象,在工業企業全覆蓋的基礎上,這次把旅游、文化、古建、養老、農產品加工等產業加入進來。二是強化企業創新意識,推進高質量發展。專門邀請全國知名的專利專家來給企業授課,并安排科技部門組織開展科技創新方面的專題宣講活動動。 三是注重引導企業創新經營理念。 4月3日下午安排市”四送一服”辦與有關部門舉辦了外貿企業新發展理念專場培訓會,全市100余家企業參加培訓。邀請浙江相關外貿服務平臺介紹相關經驗,邀請相關專家講解如何實現“大數據+工業”。四是重視責任落實,“四送一服”每一項工作均明確責任單位,要求責任部門負起責任。

                   2019/4/8 11:40:34
                   
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